Béatrice Grainger

Après 20 ans d'expérience en tant que salariée et chef d'entreprise, elle connaît les entreprises dans leur réalité, en particulier au niveau des jeux relationnels qui s'y déroulent.

Ses qualités pédagogiques et ses compétences en psychologie corporelles et comportementales favorisent et accompagnent les changements individuels. Elle intervient dans le conseil et la formation autour du management, dans la gestion du stress et de la relaxation en entreprise.

Leila Granier

Expert Européen en développement des ventes et partenariats EMEA. Leila a fait toute sa carrière dans le secteur de l'IT au niveau International.

Son expérience dans la mise en place et le développement des réseaux d'Alliances Stratégiques notamment chez EMC et Mercury et au travers de Partenaires comme Microsoft et Accenture renforce le dispositif de Pyxidis sur l'offre vente & partenariats.

Marcus Lovell Smith

Marcus, diplômé en chimie de l'université d'Oxford, a démarré sa carrière pour des institutions financières, JP Morgan et Goldman Sachs.

Comme entrepreneur il a également démarré des entreprises dans les communications sans fil, les médias et les Utilities. Il a réalisé de nombreux tours de financement et vendu plusieurs entreprises.

Il renforce le dispositif de Pyxidis vers les directions générales souhaitant développer leurs activités aux Etats Unis et en UK, il est basé aux Etats Unis.

Christian Mitjavile

Christian, diplômé de l'école Polytechnique est un spécialiste du marché des télécommunications et de l'informatique; il a dirigé des sociétés de service et d'ingénierie en France et à l'international.

Son expérience dans le management et le développement d'entreprises du secteur des télécommunications et de l'informatique renforce le dispositif de Pyxidis vers les directions générales et l'offre développement d'entreprise.

Amanda Vigourt

Expert Ressources Humaines. Responsable de la stratégie et de la politique des ressources humaines dans le groupe ACCOR pendant de nombreuses années, Amanda possède la connaissance des acteurs de l'entreprise qui entourent la conduite du changement et le développement des ressources humaines.

Elle accompagne le développement du capital humain par la mise en œuvre des changements et des moyens impactant la Performance. Elle intervient autour de l'animation et la valorisation de l'intelligence collective en entreprise.